Менеджер по работе с персоналом( ГАЗИНФОРМСЕРВИС )

08 Декабря

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "ГАЗИНФОРМСЕРВИС"

«Газинформсервис» — один из крупнейших в России системных интеграторов в области безопасности и разработки средств защиты информации.

«Газинформсервис» сегодня – это свыше 1500 сотрудников, более 700 из которых - программисты, проектировщики, инженеры, специалисты по защите информации, сертифицированные российскими и зарубежными производителями и дистрибьюторами. Средний стаж работы в компании- более 5 лет. Наши руководители выросли внутри: более 82% внутренних назначений на управленческие должности.

Мы приглашаем в свою HR-команду Менеджера по работе с персоналом, который станет надежным партнером для бизнес-руководителей в части подбора, адаптации и развития корпоративной культуры.

Вас ждут интересные задачи:

Вести точечный подбор кандидатов и использование всех методов и источников поиска по инженерно-техническим вакансиям, региональному направлению, а также специалистов бэк-офиса
Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками
Участвовать в адаптации сотрудников
Участвовать в различных проектах по развитию HR бренда и в организации корпоративных мероприятий

Для выполнения задач вам необходимо:

Иметь практический опыт в «точечном» подборе персонала от 2 лет. Отлично, если в инженерно-технических / ИТ-компаниях (но мы готовы рассмотреть кандидатов и из других сфер бизнеса);
Настойчивость, готовность искать альтернативные способы и пути в поиске нужных для компании людей;
Умение доносить свою точку зрения, находить компромисс и вести эффективные коммуникации, приводящие к результату;
Инициативность и желание реализовываться в различных проектах HR
Использование в работе различных источников и путей для эффективного закрытия вакансии

Мы готовы предложить:

Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании
Официальное трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2
В пятницу рабочий день на час короче
Конкурентоспособный уровень дохода, квартальные премии
Надбавки за выслугу лет
Сотовую связь
Компенсацию абонемента в спорт-клуб и на изучение языковых курсов
Развитую систему наставничества
Внутреннее и внешнее обучение
Корпоративный ДМС + стоматологию + офисный врач
Корпоративы, подарки на праздники и прочие стимулирующие мероприятия
Оплату путёвок в детский лагерь для детей сотрудников
Материальную помощь и поддержка в определенных жизненных ситуациях
Возможность развития и самореализации в различных HR проектах
Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро Кировский завод или Автово, своя авто- и велопарковка