Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Торговые сети)

10 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "СБЕРКОРУС"

Обязанности:

Развитие сетевых клиентов на сопровождении в рамках действующих продуктов (масштабирование, дополнительные продажи);
Организация продаж новых продуктов клиентам;
Проведение переговоров и встреч с ЛПР (личные и онлайн), выявление потребностей клиентов по доработкам, внедрению новых бизнес-процессов;
Взаимодействие с внутренними подразделениями компании;
Работа с договорами, контроль дебиторской задолженности;
Поддержание высокого уровня сервиса для клиентов.

Требования:

Опыт работы с крупными клиентами в сфере IT, телекоммуникации, Retail, банки;
Опыт эффективных переговоров с первыми лицами клиентов;
Отлично развитые коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры, проводить встречи;
Умение работать в режиме многозадачности.
Высокий уровень самостоятельности и обучаемости;
Грамотная устная и письменная речь;
Способность принимать решения и нести за них ответственность;
Высшее образование.

Условия:

Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
График работы: 5/2;
Формат работы: офис (возможен гибридный формат работы по согласованию с руководителем);
Адрес нашего офиса: наб. Обводного канала 60, БЦ Сенатор;
ДМС после окончания испытательного срока. Льготные условия медицинского страхования для вашей семьи + стоматология и ведение беременности;
Страхование от несчастных случаев и болезней.
Льготные условия страхования для вашей семьи;
Единовременная материальная помощь;
Ипотека для IT;
Корпоративное обучение;
Скидки на продукты и услуги Экосистемы СБЕР;
Отсрочка от срочной службы для сотрудников аккредитованной IT компаний;
Возможность прохождения учебной практики на рабочем месте;
Реферальная программа — рекомендуйте знакомых и получайте вознаграждение за успешных кандидатов;
Возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.