Менеджер по продажам (упаковка)

22 Декабря

от 120 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Печатня, типография"

«ПЕЧАТНЯ. Полиграфические решения» (ООО «Типография «ПЕЧАТНЯ») – динамично развивающаяся Компания, лидер офсетного печатного рынка России и стран СНГ. Мы подбираем специалистов не только по профессиональным компетенциям, для нас гораздо важнее умение сотрудника быстро учиться, показывать готовность развиваться и решать стратегические задачи Компании.

Если Вы именно такой сотрудник, приглашаем Вас ознакомиться с нашей вакансией Менеджера по продажам (упаковка).

ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТИ:

• развитие отношений с заказчиками, ведение переговоров, проведение встреч и презентаций с заказчиками;
• ведение клиентской базы, обработка заявок, выставление коммерческих предложений;

• участие в тендерах, подготовка коммерческих предложений для заказчиков, заключение договоров, подписание спецификаций;
• планирование продаж, составление коммерческих предложений и калькуляций;
• планирование работы с заказчиком и увеличения портфеля заказов;
• анализ рынка и конкурентной среды, анализ портфеля брендов заказчика, составление ежеквартальных, ежемесячных, годовых прогнозов продаж;
• работать в CRM-системе.

ОЖИДАНИЕ ОТ КАНДИДАТА:

• профессиональные знания и навыки в области картонной упаковки/этикетки;
• подтвержденный опыт успешных и активных продаж в сегменте B2B более 5 лет в крупных компаниях;
• умение вести переговоры, в том числе на уровне первых лиц;
• опыт работы с крупными производственными предприятиями с длительными циклами продаж;
• высшее образование, желательно полиграфическое / техническое / маркетинговое / экономическое;
• знание технологии полиграфического производства, опыт работы в области полиграфии будет преимуществом;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
• многозадачность;
• стрессоустойчивость;
• умение анализировать данные;
• общительность;
• готовность к командировкам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Прежде всего - интересные задачи и профессиональный рост.

• корпоративное обучение и обучение с привлечением профессиональных тренеров;
• столовую на территории предприятия, бесплатное питание;
• бесплатную корпоративную развозку сотрудников;
• полис ДМС (через 3 месяца трудоустройства);
• услуги врача-терапевта (по желанию сотрудника);
• экскурсии для детей-сотрудников;
• награждение лучших сотрудников по итогам года;
• корпоративную сотовую связь.