Компания "Центр занятости населения Василеостровского района"
В идеале:
- с опытом активных продаж сухих строительных смесей, грунтовок, и красок более 3х лет в штате торгующих организаций, специализирующихся в данном сегменте. со специализацией фасадные материалы (СФТК) или материалы для внутренних работ или спец составы для (составы для конструкционного ремонта бетона, гидроизоляции, эпоксидные и полиуретановые материалы)
- со своей клиентской базой
- Хороший вариант:
- с опытом активных продаж строительных материалов более 3х лет в штате торгующих организаций, специализирующихся в данном сегменте.
- со своей клиентской базой
- Удовлетворительный вариант:
- с опытом активных продаж в областях смежных со стройкой более 3х лет в штате торгующих организаций или технический специалист в области Строительных материалов с желанием и потенциалом стать активным менеджером по продажам
Нам нужен самостоятельный человек, который сам проявляет инициативу. Единственным критерием хорошей работы считаем результат, а средства его достижения оставляем на выбор сотрудника. Мы направляем, подсказываем – менеджер выбирает способы и действует самостоятельно. В части персонала мы не приемлем тотального контроля и убеждены, что чем больше свободы давать талантливым людям, тем большую эффективность они будут показывать.
Зарплата, премия, соц. пакет:
Зарплата – 90 000 руб. на испытательный срок (70 000 руб. после испытательного) + премия
Со второго года дополнительная годовая премия до 3% за выполнение годового плана по марже.
Соц. Пакет
- Компенсация расходов на бензин (если есть свой автомобиль):
- с декабря по февраль – 5 000 руб.
- с марта по ноябрь – 9 000 руб.
- Компенсация транспортных расходов (если нет своего автомобиля) – 3 700 руб.
- ДМС через 6 месяцев после начала работы
- Смартфон и мобильная связь
Что нужно будет делать:
- Самостоятельный поиск и сопровождение новых заказчиков, в том числе через холодные звонки, интернет - площадки строительных объектов, любые базы и иные доступные источники информации, выезды на объекты; Основные заказчики — отделы снабжения строительных компаний, подрядчики, бригады.
- Ведение сделки на всех этапах от начала: знакомство, выставление предложения, расчет необходимого материала и способов доставки, до конца: контроль получение оплаты;
- Минимальный набор отчетности, ведение CRM по своим клиентам.
- Быть для заказчиков в доступе 24/7. Быстро и оперативно решать их проблемы.
Требования
Обязательно:
- Опыт работы менеджером по продажам на рынке строительных материалов (или смежный b2b рынок) от 3 лет (возможен вариант технического специалиста со строительного рынка, желающего переквалифицироваться в менеджера по продажам);
- Умение находить ЛПР, вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками;
- Коммуникабельность и умение конструктивно и по-доброму решать конфликтные ситуации;
- Готовность к первоначальному «жесткому» неприятию/безразличию со стороны Заказчика: "нам ничего не надо", "пришлите информацию на почту», умение их преодолевать;
- Способность быстро запоминать и оперировать данными из прайс-листов;
- Опыт работы в корпоративных программах. Мы используем корпоративный Gmail, командный мессенджер Slack, AMO CRM, Google docs. Если нет опыта, то необходима способность быстро разобраться и использовать, обучение и помощь гарантируем.
- Оперативно реагировать на все оповещения от клиентов (звонок, почта, мессенджер). Скорость реакции на запрос — критичный фактор в клиентском сервисе.
Желательно:
- Опыт работы менеджером по продажам на рынке реставрационных материалов или фасадных систем;
- Собственная наработанная клиентская база
Навыки, которые должны присутствовать у кандидата:
- Готовность брать на себя ответственность и решать возникающие вопросы здесь и сейчас;
- Разговаривать приятно, легко и уверенно;
- Желание развиваться в продажах и учиться новому;
- По-настоящему неконфликтный человек. У нас дружеская атмосфера как во внутреннем общении, так и во внешних коммуникациях.
Что от нас:
- Свобода выбора методов продаж. Приходить, сидеть в офисе и заниматься только холодными звонками, потому что так принято — не придется;
- Вознаграждение на испытательный срок: Оклад 90 000 руб. + % от валовой прибыли со всех продаж; после испытательного срока: Оклад 70 000 + до 19 % от валовой прибыли;
- Техника: ноутбук и телефон, компенсация ГСМ/транспортных расходов;
- Небольшой, но стильный офис, в котором приятно находиться и не стыдно пригласить партнеров. Все базовые потребности по офисной пирамиде Маслоу;
- ДМС через 6 месяцев после начала работы;
- Корпоративная связь;
- Прохождение обучения у наших партнеров-производителей;
- Доступ к базам строительных объектов;
- Простое и быстрое согласование любых вопросов, идей и предложений;
- Испытательный срок – 3 месяца. Если мы понимаем, что подходим друг другу раньше — испытательный срок сокращается;
Рабочий график ненормированный