Менеджер по продажам франшизы( ТД Лайфхакер )

03 Января

от 150 000 до 250 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ТД Лайфхакер"

Мы - компания "Lifehacker Coffee" - международная франшиза кофеен самообслуживания, лидер рынка по количеству точек и узнаваемости. Лидерство подтверждается количеством в более 2600 человек, ставших предпринимателями благодаря нашей франшизе.

Мы продолжаем завоёвывать отечественный и зарубежные рынки, поэтому расширяем команду!

Наша команда ищет заряженного менеджера по продажам, который прокачает и усилит команду своей энергией и огромным желанием зарабатывать деньги.

Что вы получите, если умеете продавать?

• Доход 150 000 - 250 000 рублей и выше (без потолка);
• Оклад 30 000 - 50 000 рублей+KPI+квартальная премия;
• Классную команду, с которой можно расти;
• Отличный продукт и драйвовые цели;
• Большой объём ресурсов для достижения больших результатов;
• Трехдневное оплачиваемое обучение с тренером на входе;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (по желанию можно ГПХ и самозанятым);
• График 5/2, 8 часовой рабочий день, начало рабочего дня на выбор: с 09:00, с 10:00, с 12:00 по МСК.
• Удаленный или гибридный формат работы.

Что мы ожидаем от кандидата?

• Желание зарабатывать и развиваться;
• Уверенность и опыт в телефонных продажах;
• Ответственность за достижение персонального результата (в невыполнении плана Ретроградный Меркурий не виноват);
• Работа по воронке продаж;
• Умение организовывать, анализировать и планировать свою ежедневную деятельность, особенно удаленно;
• Готовность работать в Битрикс 24 и google-таблицах (научим!).

Что предстоит делать:

• Изучить продукт и уметь его продавать;
• Приём, обработка и продажи по входящим заявкам (в день по 10 заявок на менеджера);
• Наш клиент знает куда и зачем он пришел, всего лишь нужно выявить потребности и, исходя из этого оказать ему квалифицированную помощь, поддержку и завершить работу сделкой;
• Эффективно работать с действующей клиентской базой;
• Выполнять поставленный план продаж и конверсии.
• Мы инвестируем в развитие каждого сотрудника через обучения и систему наставничества. Важно, чтобы ты был открыт новым знаниям.

Узнали себя в описании, откликайтесь!