Основная задача - это привлечение и подбор персонала в разные отделы компании, удаленно. Собеседования с кандидатами проводятся онлайн по готовым шаблонам.
Требования:
- возможность легко обучаться и усваивать новую информацию
- умение эффективно организовать работу
- коммуникабельность
- готовность к работе в быстро-развивающейся компании
Что предлагаем:
- удаленная работа
- гибкий график работы
- достойная зарплата
- возможность карьерного роста
05 Декабря
Менеджер по обучению в процессном подходе
Санкт-Петербург
Компания "ANCOR" Обязанности: Создание, внедрение и последующая оценка эффективности методологии управления компетенциями в процессном...
05 Декабря
HR- менеджер планирования и перераспределения производственного персонала
Санкт-Петербург
Компания "Газстройпром" АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании...
05 Декабря
Ведущий специалист по подбору и кадровому администрированию
Всеволожск
от 75 000 руб.
Компания "Группа компаний БТК" Мы ищем специалиста по подбору в команду HR в связи с открытием нового филиала! Территориальное расположение...
05 Декабря
Руководитель направления оценка, обучение и развитие персонала
Санкт-Петербург
Компания "Газпром нефть" Задачи: Развитие методологии моделирования, профилирования, инструментов оценки профессиональных компетенций....
05 Декабря
Начинающий HR-менеджер (массовый подбор)
Санкт-Петербург
Компания "Правительство Москвы" Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже...
Вакансия размещена в отрасли