Компания "Завод слоистых пластиков"
Группа компаний Слопласт открыла поиск кандидата на вакансию Менеджер по персоналу в свою HR Команду.
Внимательно ознакомься с вакансией и откликайся.
Приветствуется опыт работы на производстве.
Твои задачи:
1. Блок HR
- Полный цикл подбора персонала для Группы компаний (создание профиля вакансии, определение и применение методов и источников подбора, размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное и онлайн собеседование (проведение телефонных и он-лайн интервью, а также личных и совместных с руководителями интервью), самостоятельное взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала);
- Взаимодействие с руководителями департаментов по всем вопросам управления персоналом;
- Активный поиск кандидатов через все возможные источники (интернет-ресурсы, headhunting и т.д.);
- Работа с откликами и базой резюме;
- Назначение собеседований кандидатам: рассылка информации соискателям, сбор обратной связи;
- Организация выхода нового сотрудника на работу, адаптация внутри компании;
- Полный цикл работы с кандидатом от первичного интервью до трудоустройства;
- HR-аналитика: аналитика процесса рекрутмента (воронка, причины отказов), аналитика эффективности площадок для подбора персонала, аналитика причин увольнений сотрудников, аналитика рынка труда и уровня заработных плат;
- Предоставление отчетности по проделанной работе (подбор персонала).
2. Блок КАДРЫ - Ведение КДП в полном объеме, знание основ (прием, увольнение, перевод и пр.), Трудового законодательства;
- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
- Ежедневный контроль соблюдения сотрудниками режима рабочего времени;
- Локальные нормативные акты - создание, знание, применение в работе;
- Участие в проектах отдела персонала по адаптации, культуре, коммуникациям и т.д.
- Предоставление отчетности по проделанной работе (КДП);
Личные качества:
- Развитые коммуникативные навыки;
- Проактивность, предприимчивость, внимательность, аналитическое мышление, настойчивость, оптимизм, внимательность, вежливость, активность;
- Умение работать в команде;
- Любовь к людям и порядку;
Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт работы в HR не менее 3 лет обязателен;
- Знание и применение технологий и методик подбора и оценки кандидатов персонала;
- Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности;
- Уверенное пользование 1С 1 С 8.3, ERP;
- Знание трудового законодательства;
- Навыки работы в CRM-системах рекрутинга;
- Опыт работы в базе HH.RU;
- Умение планировать свою работу, нацеленность на результат, ответственность;
- Хороший уровень самоорганизации, нацеленность на результат, готовность к интенсивной работе;
Мы предлагаем:
- Работу у Лидера рынка HPL панелей;
- Работу в крупной быстро развивающейся производственной компании;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, в новом офисе;
- Работу в профессиональном коллективе;
- Обучение и практический опыт в сфере подбора персонала;
- Компенсацию мобильной связи;
- Участие в корпоративных мероприятиях компании и многое другое;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально.