Менеджер по персоналу( ОКАН )

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ОКАН"

Обязанности:

• Подбор персонала на производственные позиции и точечный подбор специалистов офиса (составление вакансий, размещение на ресурсах поиска, скрининг резюме, проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями подразделений, сбор обратной связи с прошлых мест работы по кандидатам, организация финального собеседования с генеральным директором).
• Написание развернутой обратной связи по кандидатам.
• Ведение базы кандидатов и своевременная актуализация данных.
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников (проведение welcome-интервью, Onboarding, сопровождение студентов-практикантов, exit-интервью с выявлением причин увольнений).
• Подготовка ежемесячной аналитики, составление отчётности.
• Оценка эффективности сотрудников, развитие и обучение.

• Поддержка позитивной и доверительной атмосферы в коллективе, налаживание внутренней коммуникации.

• Совершенствование корпоративной культуры, взаимодействие с учебными заведениями, проведение экскурсий для студентов и т.д.

• Помощь в организации корпоративных мероприятий, закупке подарков для сотрудников и т.п.

Требования:

• Релевантный, подтвержденный опыт работы от полугода.
• Высшее образование (предпочтительнее "Психология"/"Управление персоналом").
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и высокая человекоориентированность.
• Любовь к своей профессии, желание развиваться и достигать поставленных целей.

Условия:

• Заработная плата рассматривается индивидуально, исходя из опыта и навыков.
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.
• Формат работы: офисный.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с отпускными и больничными.
• Испытательный срок – 3 месяца.
• Имеется корпоративная развозка от/до метро "Московские ворота".
  
  Работа в ОКАН – это:
• Здоровье. Полис ДМС и возмещение спортивных занятий.
• Постоянное развитие. Необходимое обучение за счет компании для профессионального роста.
• Стимулирующая экосистема. Повышенная концентрация умных людей в дружной команде.
• Яркая корпоративная культура. Совместные мероприятия, подарки на праздники для сотрудников и членов семьи, помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Диалог. Работа в команде, где каждый голос будет обязательно услышан.
• Свобода действий. Предлагайте, что и как делать - и действуйте.
• Work&Life Balance. Начинаем рано, заканчиваем не поздно, но работаем на результат.
• Перспектива. Стабильная основа для своих достижений - создавая комфортные условия, мы инвестируем в общую результативность.