Менеджер по персоналу / Hr специалист (гибридный формат)

01 Декабря

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "HR-Stalker"

Присоединяйтесь к команде Молодежного пространства "ПРОСТО".

Это уникальный проект от Правительства Санкт-Петербурга, который предлагает бесплатные коворкинги, мероприятия и образовательные проекты для молодежи.

“ПРОСТО” - пространство возможностей, а наша команда - это основа развития и движения вперед.

ㅤ

Сейчас мы в поисках Менеджера по персоналу в дружную команду, где царит атмосфера открытости, свободы проявлять себя, взаимной поддержки и уважения каждого работника.

ㅤ

Рады предложить:

• Полностью белую заработную плату с возможностью роста: готовы обсуждать уровень с каждым кандидатом индивидуально

• Пятидневную рабочую неделю с гибким началом рабочего дня, 1-2 дня можно работать удаленно после испытательного срока;

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• ДМС при работе от полугода

• Частичная или полная компенсация профильного образования​​​​​​​​​​​​​​

• Активную корпоративную культуру: внутренние мероприятия, корпоративы, выезды, получение подарков в виде мерча и многое другое;

• Комфортное рабочее место в стильном пространстве;

• Место работы – Байконурская улица, 11. У нас есть несколько удобных офисов в Василеостровском, Петроградском и Московском районах, в следующем году у команды появится своя штаб-квартира (м. Черная речка);

• Профессиональный рост, наставничество и личностное развитие;

• Молодой и дружный коллектив, который всегда готов помочь.

ㅤ

Мы готовы поручить:​​​​​​​

• Подбор кандидатов: разработка стратегии поиска, размещение вакансий, прямой поиск, первичная оценка кандидатов, организация интервью, сопровождение выхода на работу совместно с кадровым делопроизводителем
• Адаптацию новых сотрудников: разработка системы адаптации, рассылка информации о новых сотрудниках, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов, участие в оценке сотрудника
• Анализ hr-процессов и отчетность: резюме по итогам каждого собеседования, текучесть кадров, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора и адаптации, в том числе со стороны нанимающего менеджер
• Развитие корпоративной культуры: организация проектов/мероприятий по развитию корпоративной культуры и HR-бренда, ежеквартальная аттестация сотрудников совместно с руководителями отделов, актуализация списков для ДМС, корпоративы и подарки

ㅤ

Мы точно сработаемся если:

• опыт работы на схожей позиции от 6 месяцев

• отличные коммуникативные и организаторские навыки, умение выявлять мотивацию людей, слабые и сильные стороны

• высокий уровень самостоятельности, готовность принимать решения и нести за них ответственность

• нам важно, чтобы ты смотрел/а на задачи из позиции эффективности и результата. подход “сделать, чтобы сделать” – не наш подход

ㅤ

Наработанная база кандидатов будет вашим преимуществом

ㅤ

Откликайтесь на вакансию и стройте яркое будущее для молодежи вместе с нами!