Менеджер по компенсациям и льготам( СберМаркет )

22 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "СберМаркет"

Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле.

С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального ро

ста и достижения выдающихся результатов.

Команда о себе:

Ищем лучших специалистов и помогаем им стать частью Купера. Заботимся о счастье сотрудников и их развитии, помогаем расти в карьере, наполняем уютом офисы и проводим бомбические мероприятия.

Что нужно делать:

• Контролировать и вести штатное расписания по направлению;
• Регулярные обзоры рынка заработных плат;
• Организовывать и контролировать процесса пересмотра ЗП по направлению;
• Согласовывать условия оплаты труда при приеме/переводе работников;
• Участвовать в актуализации системы мотивации, KPI, мотивационных акций, дальнейшее сопровождение и согласование;
• Подготавливать данные к расчету премий, расчет премий;
• Консультировать работников по вопросам заработной платы, компенсаций и льгот;
• Подготавливать аналитические отчеты;
• Участвовать в автоматизации процессов в области C&B.

Тебе к нам, если ты:

• Имеешь релевантный опыт работы от 1-2 лет;
• Имеешь высшее экономическое образование;
• Имеешь знание ТК РФ и основ экономики;
• Понимаешь особенности начисления заработной платы;
• Есть опты в Excel (продвинутый пользователь);
• Имеешь опыт работы в 1С ЗУП; Visio; PowerPoint.

Условия:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• Ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
• Гибридный график работы.