Менеджер по госпитальным препаратам( Сотекс, Фармацевтическая Фирма )

31 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Сотекс, Фармацевтическая Фирма"

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств

На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
Более 20-и лет на рынке фармацевтических производителей;
1200 сотрудников в более 50 городах России;
Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:
Продвижение утвержденного перечня препаратов Компании с целью увеличения потребления продуктов в соответствии со стратегическими планами;
Организация закупок по утвержденному перечню препаратов ЗАО «ФармФирма «Сотекс» в регионах РФ;
Участие в разработке и осуществлении проведение мероприятий, направленных на повышение объемов продаж дистрибьюторам утвержденного перечня препаратов в регионе;
Осуществляет контроль и сопровождение закупок утвержденного перечня препаратов в своем регионе.

Мы ждем от Вас:
Высшее медицинское, фармацевтическое образование; или экономическое образование;
Опыт работы от 2 лет работы в бюджетном сегменте;
Знание фармацевтического рынка, основ маркетинга, структуры медицинского и фармацевтического обеспечения своего региона, методов госпитальных и тендерных продаж.

Мы предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию;
Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании;
Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки);
Корпоративную мобильную связь, ноутбук;