Менеджер (архитектор) по сетевой безопасности( Северсталь, Москва )

04 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Северсталь, Москва"

В Управление Информационной безопасности требуется Менеджер (архитектор) по сетевой безопасности.

Чем вы будете заниматься:

• Разработкой и анализом архитектуры сетевой защищенности корпоративного и технологического сегмента;
• Пилотированием и внедрением сетевых средств защиты;
• Подготовкой функциональных требований к сетевым средствам защиты;
• Экспертизой проектов и решений в части сетевой защищенности;
• Постановкой целей по повышению защищенности сетевой инфраструктуры
• Разработкой цифровых контролей изменений сетевой инфраструктуры;
• Расследованием инцидентов ИБ в части сетевой инфраструктуры (3 линия).

Наши требования:

• Высшее (неполное высшее) техническое образование;
• Понимание сетевых технологий и протоколов;
• Опыт работы с сетевым оборудованием;
• Способность быстро обучаться, осваивать новые продукты и решения;
• Английский — чтение технической литературы;

Желательно:

• Опыт работы с сетевыми средствами защиты;
• Практический опыт проектирования, развёртывания сетевых средств защиты;
• Практический опыт разработки технической документации, анализа проектов, сбора необходимой информации.

Что мы предлагаем:

• Постоянный трудовой договор;
• Удаленный формат работы;
• Пятидневный график работы;
• Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска;
• Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию; Компенсация здорового питания 150 руб. в смену/день;
• Отдых детей в лагерях и санаториях;
• Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки;
• Система гибких льгот (более ста компаний-партнеров);
• Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
• Возможность проявить себя не только в работе. Благотворительность, волонтерство, спорт, конкурсы, мастер-классы — у нас много корпоративных мероприятий для сотрудников и их семей;
• Комфортную адаптацию. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде.