Компания "Ленэнерго"
Обязанности:
- разработка годового (месячного) плана работы с персоналом;
- организация и проведение работы с оперативно-ремонтным, ремонтным персоналом;
- организация и участие в проведении подготовки вновь принятого оперативно-ремонтного, ремонтного персонала;
- подготовка и участие в проведении противоаварийных и противопожарных тренировок с оперативно-ремонтным, ремонтным персоналом;
- организация и контроль проведения дублирования оперативно-ремонтным, ремонтным персонала;
- организация и контроль проведения стажировки оперативно-ремонтного, ремонтного персонала;
- обеспечение предсменного контроля оперативно-ремонтного, ремонтного персонала;
- организация и контроль проведения контрольных замеров напряжений и нагрузок в сетях, проведение анализа загрузки оборудования;
- организация и контроль производственной деятельности персонала оперативно-ремонтного, ремонтного;
- выполнение функции ответственного лица за безопасное выполнение работ при работах по нарядам-допускам и распоряжениям;
- контроль за правильностью ведения работ;
- проведение и контроль проведения периодических осмотров подведомственного оборудования;
- выполнение противоаварийных мероприятия, выявление и своевременное устранение дефектов на оборудовании подстанций.
Требования:
- высшее техническое образование или опыт работы от 5 лет мастером.
Условия:
- работа в крупной стабильной компании в филиале "Выборгские электрические сети" в подразделении п. Рощино;
- возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
- единовременная выплата к отпуску;
- вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- возможность компенсации аренды жилья;
- возможность профессионального роста.
Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом работы в выходной день, выслуги лет, оплаты работы в ночное время в повышенном размере, доплаты за профессиональное мастерство, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.