Маркшейдер в Отдел геомеханики и маркшейдерского дела

10 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Гипроцветмет"

АО «Гипроцветмет»- научно-исследовательский, проектный и конструкторский институт горного дела и металлургии цветных металлов, входящий в промышленный холдинг КАНЕКС, занимает лидирующую позицию на российском рынке в области предоставления инжиринговых услуг для горной промышленности, цветной металлургии и металлургии редких и редкоземельных металлов.

Компания с богатой историей, на рынке мы уже более 90 лет. Нам доверяют крупнейшие компании, такие как ПАО ГМК «Норильский никель», АО «ТГОК «Ильменит», ООО "СевКавНедра" и др...

Опыт:

• Расчета водозащитной толщи
• Построение углов сдвижения, определение мер охраны сооружений
• Порядок проектирования и планирования маркшейдерских работ
• Подготовка и согласование геодезических материалов
• Увязка работ в различных координатных системах
• Работа в ГГИС
• Привязка локальной проходческой документации, оцифровка
• Обоснование границ горных отводов
• Организация нормативно-технического обеспечения маркшейдерских работ

Требования:

• Высшее профессиональное образование – по специальности (специализации) «Маркшейдерское дело»
• Более 3 лет в проектировании;
• Знание распорядительных, методических и нормативных документов, регламентирующих деятельность маркшейдерского обеспечения недропользования;
• Знание видов и особенностей горной графической документации;
• Владение программами Model studio CS, NanoCAD, MS Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы с понедельника по пятницу;
• Возможен гибридный график или удаленная работа;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Пятница сокращенный рабочий день на 1,5 часа.
• Понятная система карьерного роста;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатов;
• ДМС со стоматологией для сотрудника, сразу после прохождения испытательного срока;
• Компенсация проезда;
• Врач в офисе;
• Новогодние подарки для детей сотрудников;
• Работа в дружном коллективе единомышленников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;