Лидер по инновациям (ведению IT-проектов) (в архиве)

30 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "WOLLMER"

Привет! Это Андрей Трусов, основатель и совладелец Wollmer.

Wollmer — бренд техники премиального уровня, который обожают клиенты и ставят высочайшие оценки (NPS > 90%, средняя оценка на маркетплейсах: 4.8 звезды). Мы знаем свое дело и вкладываем в него всю душу уже 7 лет. В 2023 году выросли х2,5, в этом году — вырастем еще х2.

В команду Wollmer ищу: сильного и амбициозного IT-лидера, который сделает компанию эффективной через IT-инструменты. Того, кто систематизирует наши наработки и выведет нашу инфраструктуру на высочайший уровень.

Точка А

Мы уже построили неплохой IT-контур. SaaS: Битрикс24, RetailCRM, Мой Склад, 1С БП, MS PowerBI. Сайт на Wordpress. Используются ли эти решения на 100%? Нет.

По моей оценке, качество текущего IT-контура: 4-5/10 (хотя для большинства это было бы 8-9). Точек роста очень много.

Точка Б

Высокий КПД команды Wollmer через современные инструменты.

Если углубимся в детали:

Сотрудникам удобно работать. Им легко получить нужную информацию. Руководители принимают data-driven решения. Вся обратная связь от клиентов доходит до ответственных лиц. Рутинные задачи в отделах автоматизированы. Где уместно — внедрены нейросети. Внедрена ERP. Возможности IT-систем используются на 100%. Обмен данными между системами работает без ошибок. Данные хранятся безопасно. Доля затрат на IT-инфраструктуру в выручке уменьшилась (а выручка увеличилась).

Это «Ваша» вакансия, если:

1. Ва успешно интегрировали IT-системы в компании с 30+ сотрудниками.

2. У Вас сильные компетенции системного мышления и стратегического планирования. Глубокое знание технологий, архитектуры IT-систем.

3. Можете рассчитать профит и ценность, которую принесете бизнесу. Знаете, где включить перфекционизм, а где выключить.

4. Знаете про процессы работы с командой (например, Scrum, Kanban), разделяете культуру и ценности Agile. Готовы работать в среде, где постоянно что-то меняется.

5. Вы – энтузиаст изменений, умеете убедить и замотивировать сотрудников принять изменения, показать пользу. Если Вы «продали» идею использовать ChatGPT всем вокруг, и даже родственникам, то это тоже считается ;)

Минусы: Придётся посвятить себя работе. Придется пропустить через себя гигантский объем информации, общаться с огромным количеством людей, работать в режиме сумасшедшей многозадачности, и ВСЕГДА доводить до результата.

Плюсы: Очень крутой коллектив и крутая компания. Работаете напрямую с 2 топ-лидерами: основателем и операционным директором. Минимум бюрократии: нас объединяет то, что мы хотим делать офигенный продукт, формальности на втором плане. Мы уже лидеры в отдельных категориях, к 2027 будем безусловными лидерами. Есть возможность пройти этот путь вместе, заработав хорошие бонусы.

Что предлагаю:

1. Конкурентный доход: от 100,000 рублей (оклад + квартальные премии, обсуждается индивидуально). Официальное оформление. В конце года — 13-я зарплата. 4-недельный оплачиваемый отпуск (каждый год).

2. Фултайм, 5/2, с гибким началом рабочего дня.

3. Офис в 7 минутах от м. Василеостровская. В офисе – удобные рабочие места с быстрыми ноутбуками.

4. Классный и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 28 лет. Самая настоящая «Команда мечты» → cмотрите подробно про нашу команду в разделе на сайте «Карьера».

5. Вовлеченные владельцы компании, которые намерены сделать компанию мирового уровня.

В сопроводительном расскажите о проектах, в которых работали, и о результатах, которых достигли. Расскажите, почему хотите лидировать IT-изменения в Wollmer.

В течение 2 дней я изучу отклики и приглашу успешных кандидатов на самое недушное собеседование.