Lead HR BP

03 Февраля

Партнерские Вакансии

Компания "БИОКАД, биотехнологическая компания"

В больших компаниях часто не хватает свободы, в стартапах не хватает ресурсов. А главное, и там, и там теряется смысл. Мы готовы дать тебе и то, и другое, и many more to come.

Мы биотехнологическая компания, разрабатывающая инновационные лекарства, и нам нужен твой талант, чтобы сделать наш путь еще более увлекательным.

В данный момент мы в поиске Lead HR BP.

Ты возглавишь команду и станешь ключевым партнёром бизнеса в условиях постоянной неопределённости: формировать устойчивые HR‑системы, выявлять риски и возможности, инициировать и вести изменения для роста инноваций, операционной эффективности и бизнес‑результатов.

Главные задачи:

• Стратегия и система: выстраивать и масштабировать эффективную систему HR‑партнёрства, адаптируемую к меняющимся условиям бизнеса.
• Аналитика и принятие решений: находить возможности, риски и вероятности на основе данных и формировать практические решения для развития команды и процессов.
• Идентификация и устранение узких мест: диагностировать проблемные зоны в системах, процессах и компетенциях людей; инициировать, пилотировать и внедрять изменения.
• Управление командой: развивать и коучить HRBP, распределять приоритеты, обеспечивать качество сервиса для бизнес‑подразделений.
• Влияние на бизнес: работать с руководителями направлений, управлять изменениями и обеспечивать измеримые улучшения KPI бизнеса.

Мы ценим:

• Экспертность: глубокое понимание HR‑инструментов и методологии решений, дата‑драйв подход, умение говорить с руководством на языке фактов и метрик.
• Проактивность: инициативность, готовность выходить за рамки, самостоятельность в принятии решений и ответственность за результаты.
• Универсальность: широкий бизнес‑кругозор, понимание цепочки создания ценности и влияния HR‑инициатив на все части бизнеса.

Требования:

• Опыт в аналогичной роли Lead HR BP.
• Опыт ведения проектов по изменению/трансформации и внедрению HR‑решений.
• Понимание HR‑метрик и KPI бизнеса, умение формализовать и отслеживать эффекты HR‑инициатив.
• Навыки разрешения конфликтов, медиаторство, умение работать со сложными стейкхолдерами.
• Лидерские качества: управление командой, наставничество, умение приоритизировать и достигать результатов.

Формат работы:

• График работы 5/2 с 09:30-18:00, офис или гибрид.
• Офис в центре города, м. "Невский проспект", БЦ "Пассаж".