Креатор/Копирайтер в рекламно-креативное агентство

14 Ноября

до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Трофимова Анастасия Владимировна"

Мой клиент - известный российский рекламный холдинг

• Компания на рынке уже более 20 лет, в составе холдинга несколько направлений: рекламно-креативное агентство, Event, продакшн студия, типография;
• Головной офис компании находится в Питере, проекты реализуют по всей России и СНГ;
• Среди клиентов такие компании как Т-Банк, ВТБ, Самокат, VK, Амедиатека, Яндекс и пр.

Сейчас мы расширяем команду и ищем Креатора/Копирайтера с опытом работы в рекламе

Что будет входить в задачи:

• Генерация идей в составе креативной пары под руководством креативного директора;
• Создание сценариев рекламных видеороликов, короткометражных фильмов с присутствием бренда и прочих видов видеоконтента;
• Написание слоганов, брендлайнов, формулировок креативных и стратегических платформ, нейминг и т.д;
• Участие в составлении брифов (на видеосъёмки, озвучание видео, саунддизайн, музыкальное сопровождение, оформление и разработку диджитал-проектов и т.д.);
• Подготовка презентаций на питчи;
• Оформление кейсов проектов;

Что для нас важно в кандидатах:

• Опыт работы на позициях копирайтер/креатор/креативный продюссер от 1 года (желательно – в рекламном, коммуникационном или брендинговом агентстве);

• Обязателен опыт работы с рекламными проектами ( наружка, видео, digital), наличие портфолио;

• Наличие съемочного опыта как преимущество;

• Опыт питчинга презентаций;

• Высокий уровень насмотренности;

• Дополнительное образование по копирайтингу и креативу как плюс (особенно ценим - MADs, WordShop, Высшая школа брендинга);

Условия работы:

• Оклад до 150 000 в зависимости от опыта кандидата + квартальная премия по результатам работы (средний размер квартальной премии 50 000 - 60 000 руб);
• График работы - 5/2 с 10.00 до 19.00, время начала/окончания рабочего дня гибкое ( можно менять по согласованию с руководителем);
• Место работы - в идеале, офис в Питере или гибрид, но если у вас классный опыт - готовы рассмотреть кандидатов на полную удаленку из других городов;
• Демократический, горизонтальный стиль управления, высокая скорость и гибкость в принятии решений, готовность поддержать любые идеи;
• Частичная и полная оплата проф. обучений, конференций, оплата участия в разных профильных мероприятиях для повышения насмотренности;
• При сотрудников офиса в СПб ( в тч возможна релокация): корпоративные обеды ( свой повар в офисе), частичная оплата ДМС ( до 50%);