Координатор сервиса/Специалист по работе с клиентами (м. Проспект Большевиков)

04 Ноября

от 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ABSOL"

Наша Управляющая Компания является экспертом в подборе персонала для автомобильного бизнеса!

Новейшие технологии в автоматизации и ориентация на развитие человеческого ресурса – залог успешного развития двух крупнейших автохолдингов Санкт-Петербурга.

Вы сами имеете возможность выбора места работы, бренда и развития внутри компании, а мы поможем Вам стать частью динамично развивающегося автодилера "ДАКАР".

Мы хотим познакомиться с координатором автосервиса который:

- Коммуникабелен, ответственен, имеет презентабельный внешний вид;

- Обладает опытом работы в общении с клиентами;

- Не боится телефонных звонков (как входящих, так и исходящих);

- Имеет опыт ведения документооборота;

- Умеет находить общий язык с клиентом;

- Пользователь ПК (1С желательно).

В ваш функционал входит:

- Запись клиента на сервисное обслуживание;

- Выполнение индивидуальных показателей;

- Первичный контакт с клиентом в дилерском центре (консультация по стоимости и срокам ремонта);

- Предоставление информации об акциях сервиса;

- Оформление документов (заказ – нарядов, платежных документов);

- Ведение учетной документации, электронного журнала записей.

Чем мы тут вообще занимаемся:

• Мы занимаем лидирующие позиции по скорости роста компании;
• Каждый месяц мы отправляем сотрудников на курсы повышения квалификации;
• Мы ценим наших сотрудников, поэтому все специалисты, работающие в ГК Дакар, получают достойный уровень заработной платы.
• Мы предоставляем официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 3/3 с 09:00 до 21:00;
• Место работы: Кржижановского 15к2 (ст.м. Проспект Большевиков)

Карьера в Дакар – это не только интересная работа и дружная команда, но и уверенность в завтрашнем дне! Мы ждем именно тебя!

У нас тут…

Открыто. Мы всегда готовы к диалогу, именно поэтому мы всегда знаем, что волнует наших сотрудников, и помогаем им во всем!
Демократично. Не любим иерархию и относимся к другим с уважением — вне зависимости от должности.
Перспективно. Тебе не придется просить о повышении: у нас объективная система оценки, которая проходит каждые полгода, и множество проектов, на которых можно расти.
Душевно. Любим работать с теми, с кем комфортно. Здесь собрались такие же сотрудники, как и ты, они всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.