Хостес в ресторан SUBZERO (Рубинштейна)

31 Октября

от 50 000 до 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Subzero"

В ресторане японской кухни SUBZERO SUSHI открыта вакансия хостес

РЕСТОРАНЫ SUBZERO SUSHI:

В 2017-м году команда проекта SUBZERO познакомила Санкт-Петербург с современной японской кухней, открыв первый ресторан на главной гастрономической артерии города, улице Рубинштейна.

Нетривиальное переосмысление кулинарной традиции страны восходящего солнца произвело настоящий фурор — сегодня авторские роллы, суши, а заодно и твисты топовых блюд других стран Азии можно попробовать в 6 заведениях в Петербурге и Москве.

Мы ориентированы на развитие и поддержку персонала, комфортные условия труда, результат, построенный на командной работе

Мы ждем активных, талантливых, увлеченных людей, которые хорошо понимают потребности гостя и умеют создать атмосферу гостеприимства

Мы ждем тебя в нашу команду, если ты обладаешь этими навыками.

Задачи хостес:

• Прием телефонных звонков и бронирование столов
• Встреча и помощь в размещении гостей
• Управление эффективной рассадкой гостей
• Создание гостеприимной атмосферы
• Знание концепции ресторана, информации о всех проектах (сайт, соцсети, телефоны, адреса)
• Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте
• Соблюдение правил и стандартов ресторана

Наши ожидания от соискателей:

• Опыт работы хостес в ресторане от 1 года
• Доброжелательность и радушие
• Активность
• Умение работать в режиме многозадачности и условиях высокой интенсивности
• Развитые навыки общения

Условия работы:

• Место работы в Центральном районе (ул. Рубинштейна) метро Владимирская/Достоевская;
• График работы 2/2: пн-чт с 17 до 23, пт-сб с 12 до 00, вс с 12 до 23
• Ставка на испытательном сроке (1-2 месяца) 250р/ч, после- 266р/час, в том числе оплата стажировочных смен (133р/час);
• Чаевые выплачиваются ежедневно;
• Стабильные выплаты заработной платы без задержек;
• Бонус по результатам работы за месяц;
• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;
• Двухразовое питание;
• Корпоративная скидка во всех проектах;
• Классная рабочая форма;
• Периодические обучающие тренинги;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Развитие внутри компании;
• Работа в стабильной компании (7 лет на рынке);
• Лояльное отношение руководства