Инженер в энергетическое бюро (в архиве)

08 Ноября

от 64 000 до 85 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Петербургский тракторный завод"

Обязанности на период испытательного срока:

• Работа с подрядными организациями
• Разработка технических условий/заданий
• Взаимодействие с внутренними подразделениями
• Обеспечение ведения, учета, обработки входящих документов
• Подготовка тендеров
• Проведение конкурентных процедур, бюджетирование, аналитика

Обязанности:

• Учет электросилового оборудования
• Работа с внутренними и внешними контргагентами (услуги, поставки), контроль документооборота
• Заключение договоров с поставщиками оборудования, запасных частей и окозание услуг, разработка технических заданий
• Контроль подрядчиков (сметы, калькуляции, приемка работ)
• Составление заявок на приобретение оборудования, материалов и запасных частей для эксплуатации энергохозяйства
• Участие в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разработки мероприятий по их предупреждению, созданию безопасных условий труда
• Составление необходимой инженерной и чертежной документации
• Разработка стандартов, технических условий и мероприятий на энергетическое оборудование электросетевого хозяйства

Требования:

• Образование среднее профессиональное / высшее
• Опыт работы от 3х лет
• Опытный пользователь Word, Excel, Outlook
• Знание программы SAP будет преимуществом
• Опыт ведения технической документации, навыки составления договоров и дополнительных соглашений, навыки обработки тендерной документации

Условия:

• Работа на современном динамично развивающемся предприятии, лидере отрасли производства России, ведущему свою историю с 1801 года;
• Территориально - Ст. метро "Кировский завод";
• График работы 5/2 с 8:15 до 16:45
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Добровольное медицинское страхование;
• Частичная компенсация найма жилья для иногородних граждан;
• Частичная компенсация питания в сети столовых на территории предприятия;
• Собственная система по обучению внутри предприятия;
• Возможность повышения квалификации и карьерного развития;
• Система материального поощрения и развитие профессиональных навыков в рамках рационализаторского движения;
• Наличие на предприятии различных спортивных секций (стадион Кировец);
• Санаторно-курортное лечение работников, летний оздоровительный отдых для их детей, подарки детям на Новый год.