Инженер-технолог по сварке в учебный центр (в Турецкую Республику)

29 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Технолога / инженера сварщика ПНАЭ"

Обязанности:

• разработка учебно-методических материалов для проведения обучения;

• участие в развитии материально-технической базы, развитии и модернизации учебного центра, в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой организации;

• участие в процессах обучения, аттестации.

Требования:

• опыт и знание технологии и процесса сварочного производства, теория / практика;
• опыт работы на производстве трубопроводов горячего пара и(или) газа, технологического оборудования и(или); металлоконструкций для использования на сооружении особо опасных промышленных объектов (предпочтительно АЭС);
• опыт и знание процесса аттестации сварщиков по ГОСТ Р ИСО 9606-1 (ИСО 9606-1:2012);
• высшее техническое образование по направлению: сварка, родственные процессы и технологии, сварочное производство;
• координационная деятельность по сварке (стандарт EN ISO 3834-2);
• контроль качества сварки (Неразрушающий контроль - сертификат по EN ISO 9712);
• владение английским языком будет являться преимуществом.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.