Инженер-разработчик КМД (в Турецкую Республику) (в архиве)

01 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу

"Инженера-разработчика КМД"

Обязанности:

• разработка проектов КМД по готовой РД разделов КМ/КЖ;
• проработка моделей, деталей, узлов;
• сотавление спецификации металлопроката;
• разработка трехмерной модели изделия в Tekla, создание рабочих чертежей в программе; авторский надзор;
• оперативное решение технических вопросов, возникающих во время изготовления.

Требования:

• высшее техническое образование, преимущественно ПГС;
• опыт работы по специальности от 3 лет;
• обязательно опыт работы в Tekla stuctures
• знание нормативной документации, ЕСКД, ГОСТ
• общая техническая грамотность, умение работать с несколькими проектами параллельно;
• понимание монтажных процессов при производстве работ;
• умение применять СниПы, СП, ГОСТы в работе.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• добровольное медицинское страхование;
• трансфер к месту работы и обратно.