Инженер-программист/ ведущий инженер-программист( НИИ Вектор ) (в архиве)

22 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "НИИ Вектор"

В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка и поддержка приложений на C++ с использованием Qt;

• Работа с графическим интерфейсом (Qt Widgets);

• Разработка многопоточных и высокопроизводительных решений;

• Интеграция с внешними библиотеками и API;

• Исправление ошибок и повышение надежности программных решений;

• Подготовка программного обеспечения к сертификации;

• Реализация алгоритмов цифровой обработки сигналов на С++, описанных на языке Matlab;

• Оптимизация и рефакторинг кода.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Опыт разработки на C++ от 3 лет;
• Опыт многопоточного программирования на С/С++;
• Опыт работы с Linux (Astra Linux).

Необходимые знания и навыки:

• Уверенное знание фреймворка Qt 6 (Qt Widgets);
• Знание системы сборки Cmake;
• Понимание ООП, знание основных алгоритмов, структур данных и шаблонов проектирования;
• Знание алгоритмов цифровой обработки сигналов;
• Опыт работы с системами контроля версий (Git);
• Опыт работы с MatLab;
• Опыт работы с базами данных (PostgreSQL), с NoSQL базами данных Cassandra, ScyllaDB;
• Опыт работы с библиотеками для обработки и визуализации данных и сетевыми протоколами;
• Опыт организации тестирования в команде, опыт автоматического тестирования и написания юнит-тестов.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.