Инженер-программист отдела информационных технологий( Транснефть - Балтика )

16 Ноября

от 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Транснефть - Балтика"

Требования:
- Высшее техническое образование в сфере вычислительной техники, автоматизированных систем управления (АСУ) и IT-технологий;
- Стаж работы не менее 2х лет с программами автоматизации бухгалтерского и налогового учета (1С:Бухгалтерия, Галактика)
- Знание принципов бухгалтерского и налогового учета;
- Знание базовых алгоритмов программирования;
- Умение писать свой, читать и корректировать чужой код;
- Готовность разобраться в специфике использования других языков программирования;
- Навыки написания SQL-запросов;
- Умение работать с конечными пользователями;

Обязанности:
- Доработка, отладка, разработка имеющихся и новых решений на платформах Галактика ERP;
- Разработка инструкций для пользователей;
- Консультирование, обработка обращений пользователей в системе поддержки пользователей;
- Ведение документации по технической поддержке и обслуживанию ИС;
- Сопровождение и ведение документации прочих корпоративных информационных систем входящих в зону ответственности;
- Взаимодействие с 3-й линий поддержки(разработчиками) в рамках решения поступающих задач.

Условия:

- Работа в крупной производственной компании;
- Стабильная выплата заработной платы;
- Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;

- Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий;
- Возможность профессионального развития и роста внутри компании;

- Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть – Балтика»;
- Широкий социальный пакет:

* добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,

* добровольное страхование от несчастных случаев и болезней,
* частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,

* дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события)
* частичная компенсация спортивных абонементов,
* ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов.
* возможность компенсации найма жилья.