Инженер-программист (Linux/разработка BSP (SDK)

17 Ноября

от 100 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Радиоавионика"

АО «Радиоавионика» - российский разработчик и производитель наукоёмкой продукции нескольких направлений. Компания существует более 30 лет, штат составляет более 700 сотрудников. Мы являемся предприятием оборонно-промышленного комплекса и одной из ведущих организаций России в области разработки систем железнодорожной автоматики и средств неразрушающего контроля рельсов (ультразвуковая дефектоскопия).

В данный момент мы ищем: инженера-программиста.

Чем предстоит заниматься:

• разработка BSP (SDK) для микропроцессорных систем (загрузчик, ядро, драйвера и т. д.);
• согласование технических решений, выбор элементной базы для микропроцессорных систем;
• выпуск программной документации на выполненные работы в соответствии с ЕСПД.

Что ожидаем от кандидата:

• знания процесса загрузки OC Linux;
• практический опыт создания драйверов и доведения их до включения в основную ветку разработки;
• понимание механизмов работы межпроцессорного взаимодействия, блоков управления памятью (MMU), средств IPC ядра Linux;
• понимание базовых требований к загрузчикам (включая спецификации EBBR, ABBR от ARM), методик их выполнения популярными загрузчиками (U-Boot, Barebox и т.д.);
• общее представление о работе конкретных подсистем ядра (ip, net, net80211, thermal, power, input и т.д.);
• владение linux codyng-style и понимание заложенных в него принципов;
• уверенное владение контрольно-измерительной аппаратурой;
• английский на уровне чтения литературы и участия в форумах или списках рассылки.

Будет плюсом:

• знания языков проектирование аппаратуры (VHDL, Verilog, etc...);
• опыт написания прошивок для контроллеров (в идеале вообще в паре с драйвером под Linux);
• базовые навыки монтажа и ремонте РЭА;
• понимание особенностей работы процессорных кешей.

В работе используем:

• GCC, Make, git, кросс-платформенная компиляция и отладка кода

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ, белая заработная плата;

• оплачиваемый отпуск 31 день;

• премии по результатам выполненных работ;

• широкий спектр мотивационных услуг (ДМС по истечении календарного года, поддержка молодых семей, частичная компенсация абонемента на фитнес и т.д.);

• инвестирование в развитие персонала: повышение квалификации, квоты по направлению на целевое обучение (ВУЗ/ССУЗ);

• возможность карьерного роста;

• бронирование граждан, прибывающих в запасе (состоящих на учете по месту регистрации).