Инженер-программист БПЛА

04 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "НИИ Вектор"

В Ваши обязанности будет входить:

• Разработка и отладка ПО для бортовых вычислительных систем на базе одноплатных ARM-компьютеров (Raspberry Pi, Orange Pi и аналогичные платформы);

• Разработка, отладка ПО для полётных контроллеров;

• Работа с системами радиосвязи и телеметрии;

• Интеграция сенсоров и периферии (UART/SPI/I2C).

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт разработки встроенного ПО на языке программирования С/С++ GNU/Linux не менее 2 лет;
• Опыт разработки программного обеспечения для БПЛА;
• Опыт настройки, отладки прошивок полётных контроллеров;
• Опыт кроссплатформенной разработки;
• Опыт написания bash-скриптов;
• Опыт работы с системой контроля версий Git;
• Способность аргументированно изложить свою точку зрения.

Необходимые знания и навыки:

• Уверенные знания С/С++;
• Понимание принципов работы ОС (процессы, память, файловая система, сетевые интерфейсы);
• Понимание архитектуры микроконтроллеров и embedded-систем;
• Понимание принципов управления БПЛА;
• Навыки прошивки, конфигурирование параметров для ArduPilot, BetaFlight и INAV;
• Знание Lua;
• Умение настраивать стабильность полета, динамический отклик и фильтрацию вибраций.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.