Инженер-программист 1 категории( Транснефть - Балтика )

21 Июля

от 154 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Транснефть - Балтика"

Обязанности:

Доработка, отладка, разработка имеющихся и новых решений на платформах Галактика ERP;

Разработка инструкций для пользователей;

Консультирование, обработка обращений пользователей в системе поддержки пользователей;

Ведение документации по технической поддержке и обслуживанию ИС;

Сопровождение и ведение документации прочих корпоративных информацинных систем входящих в зону ответственности;

Взаимодействие с 3-й линий поддержки(разработчиками) в рамках решения поступающих задач.

Доработка, отладка, разработка имеющихся и новых решений на платформах Галактика ERP;

Разработка инструкций для пользователей;

Консультирование, обработка обращений пользователей в системе поддержки пользователей;

Ведение документации по технической поддержке и обслуживанию ИС;

Сопровождение и ведение документации прочих корпоративных информацинных систем входящих в зону ответственности;

Взаимодействие с 3-й линий поддержки(разработчиками) в рамках решения поступающих задач.

Требования:

Высшее техническое образование в сфере вычислительной техники, автоматизированных систем управления (АСУ) и IT-технологий;

Стаж работы не менее 2х лет с программами автоматизации бухгалтерского и налогового учета (1С:Бухгалтерия, Галактика)

Желательно знание принципов бухгалтерского и налогового учета;

Знание базовых алгоритмов программирования;

Умение писать свой, читать и корректировать чужой код;

Готовность разобраться в специфике использования других языков программирования;

Навыки написания SQL-запросов;

Умение работать с конечными пользователями

Условия:

​​​​​​​

Преимущества работы в компании:
- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- доплаты и надбавки: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля;
- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней