Инженер-проектировщик ВК, НВК, ОВиК

02 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Ленинградское отделение Филиала СЗТО ФГУП РАДОН"

Обязанности:

• Разработка проектной и рабочей документации систем водоснабжения и канализации для объектов промышленного назначения (наружные и внутренние сети), отопление и вентиляция - промышленные комплексы, здания;
• Корректировка ранее разработанной проектной и рабочей документации;
• Составление технических заданий, технических условий;
• Разработка технических заданий, сбор исходных данных, разработка ведомостей объемов работ;
• Проведение и проверка расчетов;
• Согласование проектных решений со специалистами смежных разделов, выдача заданий смежным разделам;
• Обеспечение соответствия качества выполнения проектов и спецификаций - нормативной документации, внутренним стандартам организации и требованиям Заказчиков;
• Согласование проектных решений/изменений проектных решений;
• Защита проектных решений в экспертизах;
• Входной контроль проектной и рабочей документации;
• Контроль качества и технологии выполнения строительно-монтажных работ.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы не менее 3 лет в должности инженера;
• Владение расчетными программами;
• Опытный пользователь Microsoft office, AutoCAD, NanoCAD;
• Наличие самостоятельно выполненных проектов разделов ВК и НВК, ОВиК;
• Опыт проектирования объектов промышленного назначения;
• Опыт проектирования объектов использования атомной энергии (ОИАЭ), вывод из эксплуатации ОИАЭ будет преимуществом;
• Опыт прохождения государственных экспертиз.
• Личные характеристики: способность работать с большим объемом информации, умение работать в команде, умение принимать решение и нести ответственность, расставлять приоритеты.

Условия:

• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.