Инженер приемки механо-монтажных работ

09 Января

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Инженера приемки механо-монтажных работ".

Обязанности:

приемка выполненных работ по монтажу оборудования и инженерных систем;
проверка выполненных работ на соответствие сметной, технологической, нормативной и заводской документации;
проверка исполнительной документации;
составление отчетности и ведение учета по объемам принятых работ;
проверка субподрядных журналов КС-6а.

Требования:

опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности;
опыт работы на крупных промышленных объектах;
опыт работы в атомной отрасли, в проектном блоке (желательно);
высшее техническое образование;
умение читать и работать с чертежами;
знание строительных норм и правил;
знание принципа накопительного учета физического объема по журнала КС-6а.

Условия:

рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
добровольное медицинское страхование;
бесплатный обед на территории строительной площадки;
трансфер к месту работы и обратно.