Инженер по нормированию труда (нормировщик)( Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА” )

07 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”"

ПАО "Прибой" — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и мощностей, создаваемые в интересах различных ведомств, а также мощные телевизионные и радиовещательные передатчики, работающие в аналоговом и цифровом формате вещания. Современная производственная база и высочайшая квалификация сотрудников являются залогом успеха в производстве сложной и высокотехнологичной продукции. Входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".

Обязанности:

• Выполнение расчета трудоемкости изготовления деталей, сборочных единиц и изделий на основании маршрутной технологии по документации запускаемой в производство;
• Выполнение расчета трудоемкости изготовления деталей, сборочных единиц и изделий по тендерным и коммерческим заявкам;
• Составление расшифровок трудоемкости изготовления (по видам работ) деталей, сборочных единиц и изделий;
• Экспертный расчет трудоемкости на блоки / изделия;
• Корректировка трудоемкости по извещениям на изменение.

Требования:

• Умение читать машиностроительные чертежи и спецификации (изготовление аппаратуры для радиосвязи, вещания и передачи данных);
• Опыт работы на приборостроительных предприятиях с приемкой ВП будет преимуществом;
• Уверенное владение ПК.

Условия:

• График работы: пн.-чт. 07:45-16:45, пт. 07:45-15:30, обед 45 минут;

• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);

• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;

• Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;

• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);

• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;

• Возможность профессионального обучения и карьерного роста.