Инженер отдела эксплуатации 1 категории( Автономная Некоммерческая организация Дополнительного Профессионального Образования Техническая Академия Росатома )

15 Ноября

от 72 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Автономная Некоммерческая организация Дополнительного Профессионального Образования Техническая Академия Росатома"

Обязанности:

• Организация и выполнение работ по эксплуатации, обслуживанию и ремонту инженерных сетей Филиала, в том числе электро - и электротехнологического оборудования, тепловых узлов, тепловых систем, систем водоснабжения и канализации

• Эксплуатация приборов учета расхода энергоносителей и контрольно-измерительных приборов, а также осуществление контроля за расходом энергоресурсов

• Подготовка технической документации для закупки расходных материалов, запчастей, работ и услуг по направлению деятельности подразделения.

• Допуск по обслуживанию и ремонту инженерных сетей Филиала подрядных организаций, а также контроль за производством работ

• Материально-техническое обеспечение деятельности подразделения.

• Документационное обеспечение деятельности подразделения

• Участие в пусконаладочных испытаниях вновь вводимого оборудования, электрических и тепловых систем, систем вентиляции и кондиционирования, водоснабжения и канализации

• Подготовка и оформление отчетов по направлениям деятельности.

• Участие в разработке технической документации на проведение капитальных и текущих ремонтов имущественного комплекса

• Участие в реконструкции и модернизации имущественного комплекса Филиала

Требования:

• Высшее образование с энергетическим профилем.

• Опыт работы не менее 3 лет в области эксплуатации тепловых энергоустановок, электроустановок, систем вентиляции и кондиционирования.

• Наличие действующего удостоверения о проверке знаний правил работы в электроустановках с группой по электробезопасности не ниже III;

• Наличие действующего удостоверения о проверке знаний правил работы по эксплуатации тепловых энергоустановок в качестве управленческого персонала и специалиста

Условия:

• Уровень дохода обсуждается на собеседовании в зависимости от профессионального уровня кандидата (оклад + интегрированная стимулирующая надбавка);
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• ДМС для работников;
• Возможность развития и обучения;
• Возможность карьерного роста;
• Материальная помощь работникам.