Инженер 1 категории управления материально-технического снабжения( Газпром переработка )

22 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром переработка"

АДМИНИСТРАЦИЯ ОБЩЕСТВА ОБЪЯВЛЯЕТ ВАКАНСИЮ ИНЖЕНЕР 1 КАТЕГОРИИ УПРАВЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ И КОМПЛЕКТАЦИИ

ОБЯЗАННОСТИ:

• Проверка заявленной потребности филиалов и структурных подразделений Общества нормам отгрузки, уровню цен и срокам поставки, подготовка сводных заявок Общества на закупку в разрезе структурных подразделений Общества, по номенклатуре КИП и А, Связи, АСУТП, электрооборудования и направление централизованному поставщику для утверждения
• Аналитика рынка производителей и поставщиков
• Подготовка документации для проведения конкурентных закупок на право заключения договоров поставки МТР, оценка поставщиков, контроль исполнения условий договоров, подготовка проектов претензий к контрагентам при нарушении ими договорных обязательств
• Оформление договорных отношений с поставщиками МТР для обеспечения потребности филиалов и структурных подразделений Общества в оборудовании КИП и А, Связи, АСУТП, электрооборудования
• Обеспечение своевременного получения от поставщиков и своевременная передача в бухгалтерию корректно заполненной первичной документации
• Учет поступления, перемещения, списания и выбытия МТР

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое)
• Опыт работы в должности инженера по комплектации оборудования и материально-техническому снабжению не менее 2-х лет
• Опыт работы в структуре ПАО "Газпром" приветствуется
• Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel- (продвинутый уровень, работа с большими массивами данных), Outlook, Power Point, SAP

УСЛОВИЯ:

• Офис в г. Санкт-Петербург, ст. метро «Выборгская»
• Конкурентная оплата труда

• Корпоративный пакет социальных льгот:

• Выплата премии ко дню нефтяной и газовой промышленности
• Компенсация расходов работникам на дополнительное образование детей
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях (включая частные детские сады)
• Компенсация расходов на посещение работниками и членами их семей физкультурно-оздоровительных спортивных сооружений, секций и кружков
• Компенсация санаторно-курортного лечения.
• Постоянное место работы