HRG / HR-менеджер (Менеджер по персоналу)

05 Ноября

от 85 000 до 115 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Петербургский занавес"

Мы гарантируем:

• Работу в стабильной компании;
• Зарплату без задержек 2 раза в месяц;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Надбавки за выслугу лет;
• График работы 5/2, 9:00-18:00, по пятницам до 17:00 (Работа в офисе, мы не рассматриваем удаленный и гибридные форматы);
• Страховка ДМС;
• Оформление, заработная плата, дополнительные выплаты и премии в соответствии с ТК (Полностью белая ЗП);

У нас:

• Нет токсичных людей. Весь коллектив с положительно заряженной, светлой и легкой энергетикой;
• Есть программа компенсации стоимости дополнительного образования для сотрудников (курсы, тренинги, семинары и т.п.);
• Наличие корпоративной библиотеки;
• Регулярное проведение корпоративов, в том числе с выездами в другие регионы РФ (к морю и в горы) за счет компании.

О нас:
Петербургский занавес™ - производственная компания. Основными нашими Заказчиками являются учреждения культуры и образования по всей территории России.
Подробнее о нас вы можете узнать на сайте компании в соответствующем разделе.

За годы работы мы стали экспертами в своей сфере и твердо занимаем лидирующие позиции в нашей нише. Постоянно ставим амбициозные цели, развиваемся и растём. Мы в поиске активных, позитивных, целеустремленных людей, которые хотят развиваться и зарабатывать вместе с компанией.

Мы ищем уникального человека, который сможет не только сохранить уже сформированные в компании ценности, подход к работе и взаимоотношения внутри коллектива, но и качественно улучшить и усовершенствовать корпоративную культуру, процессы и атмосферу в компании.

Задачи, которые будут основными:

• Поиск, отбор и набор персонала во все структурные подразделения компании;
• Адаптация и ввод в коллектив и должность новых сотрудников;
• Разработка нематериальных мотиваций;
• Отслеживание микроклимата в подразделениях компании и психологического состояния людей;
• Организация обучения и тренингов для сотрудников;
• Организация и проведение регулярных корпоративных мероприятий;
• Формирование и поддержание положительного HR-бренда компании.

От кандидата мы ждем:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
• Коммуникабельность, позитивность и психологическая стабильность;
• Наличие организаторских навыков;
• Знание элементарной социологии и психологии;
• Умение строить систему обучения сотрудников.

Обратите внимание, где мы находимся, и укажите в письме требуемое вам время на дорогу до нашего офиса. Резюме без указания требуемого времени будут рассматриваться по остаточному принципу.