HR Business Partner Lead

20 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "E-PROMO"

Привет!

Мы – Е-Promo Group, рекламный холдинг, объединяющий пять брендов, работающих на стыке digital-маркeтинга, креатива, IT и технологий в рекламе: агентство E-Promo, компанию EMP, креативное агентство Narrators, провайдера цифровых сервисов Morizo, стратегических партнеров data science компанию Algorithmics и AdTech-платформу AstraLab.

E-Promo Group сейчас — это 600+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Дубае.

Сейчас мы ищем HR Business Partner Lead в E-Promo Russia, компанию холдинга, которая более 16 лет занимается решением бизнес-задач прямых клиентов через омниканальное планирование и ведение рекламных кампаний.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части.

• Создаем комьюнити. У нас открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост.

• Заботимся о людях. Наш корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях.

• Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом. Надеемся, что ты поможешь создать новые традиции!:)

• Держим фокус на развитии. У нас есть внутренняя система тренингов, выстроенное наставничество и корпоративный английский.

• Хотим большего. Мы всегда готовы расти, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф.

Чем вы будете заниматься:

Выстраивать новые и поддерживать текущие HR-процессы в юните в соответствии с особенностями бизнеса. А именно:

• Взаимодействовать с руководителями юнита по всем HR-процессам, включая бюджетирование ФОТ, подбор, адаптацию, обучение, мотивацию и развитие персонала.
• Организовывать процесс постановки целей, оценки эффективности (KPI, ИПР) и планирования роста и развития сотрудников.
• Контролировать исполнение бюджетов, отслеживать ключевые HR-метрики, управлять текучестью и анализировать производительность сотрудников.
• Внедрять HR-политики, программы оценки (360, Hogan), стандарты компенсаций.
• Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом, мотивации, вовлеченности и разрешения конфликтов.
• Формировать кадровый резерв и поддерживать процесса рекрутмента, включая участие в финальных этапах отбора кандидатов.
• Искать решения в сложных кейсах на стыке бизнеса и HR-функции: диагностика проблем, предложение и реализация решений для повышения эффективности.

Что для этого нужно:

• Опыт работы на позиции HRBP от трех лет, примеры успешно реализованных проектов

• Опыт работы с удаленными сотрудниками и сотрудниками разных грейдов

• Знание и практическое применение различных методов оценки персонала и работы с мотиваторами сотрудников

• Опыт разработки и реализации комплекса мероприятий по повышению мотивации сотрудников

• Высокие коммуникативные навыки, системное мышление, проактивность, умение работать на бизнес-результат, умение оценивать риски при планировании и принятии решений

• Навык управления конфликтными ситуациями

Успех E-Promo – это экспертиза и энергия каждого. Присоединяйся!