HR Business Partner Lead

28 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "E-PROMO"

Привет!

Мы – Е-Promo Group, рекламный холдинг, объединяющий пять брендов, работающих на стыке digital-маркeтинга, креатива, IT и технологий в рекламе: агентство E-Promo, компанию EMP, креативное агентство Narrators, провайдера цифровых сервисов Morizo, стратегических партнеров data science компанию Algorithmics и AdTech-платформу AstraLab.

Уже 15 лет мы реализуем бизнес-задачи в диджитале для международных брендов, крупных и средних российских компаний.

E-Promo Group сейчас — это 600+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.

В связи с расширением HR-команды и роста EMP, компании холдинга, занимающейся аутсорсингом рекламных кампаний, мы ищем HR Business Partner Lead.

Что мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части.

• Создаем комьюнити. У нас открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост.

• Заботимся о людях. Наш корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях.

• Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом. Надеемся, что ты поможешь создать новые традиции!:)

• Держим фокус на развитии. У нас есть внутренняя система тренингов, выстроенное наставничество и корпоративный английский.

• Хотим большего. Мы всегда готовы расти, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф.

Чем вы будете заниматься:

Выстраивать новые и поддерживать текущие HR-процессы в юните в соответствии с особенностями бизнеса. А именно:

• Обеспечивать постоянную и эффективную взаимосвязь между системой управления персоналом и бизнес-процессами компании

• Управлять командой из двух HR BP направления

• Организовывать эффективные коммуникации и взаимодействие внутри команд

• Сопровождать и оказывать HR поддержку сотрудникам

• Управлять процессами по разработке и реализации плана мероприятий по итогам опросов среди сотрудников, а также в процессе оценки эффективности сотрудников дивизиона

• Участвовать в подготовке и реализации индивидуальных планов развития

• Инициировать изменения в процессе адаптации сотрудников, участвовать в сопровождении и контроле прохождения испытательных сроков новых сотрудников

• Выстраивать процесс выходного интервью на системном уровне и работать с ушедшими сотрудниками

• Поддерживать мотивационные программы: системы грейдов, KPI сотрудников

• Внедрять HR – инициативы в соответствии со стратегией компании

Что для этого нужно:

• Опыт работы на позиции HRBP от трех лет, примеры успешно реализованных проектов

• Опыт работы с удаленными сотрудниками и сотрудниками разных грейдов

• Знание и практическое применение различных методов оценки персонала и работы с мотиваторами сотрудников

• Опыт разработки и реализации комплекса мероприятий по повышению мотивации сотрудников

• Высокие коммуникативные навыки, системное мышление, проактивность, умение работать на бизнес-результат, умение оценивать риски при планировании и принятии решений

• Навык управления конфликтными ситуациями

Успех E-Promo – это экспертиза и энергия каждого. Присоединяйся!