HR Business Partner / HR-generalist / ведущий менеджер по персоналу

11 Ноября

от 120 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Hr-formula (ИП Трюхан Наталья Владимировна)"

Современное, эффективное, ориентированное на развитие и комфорт сотрудников Агентство недвижимости в поисках ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО HR-специалиста!

Работаем с 2018 года, помогаем приобретать квартиры в новостройках комфорт и бизнес-класса, каждый год кратно растем!

Мы входим в ТОП 10 агентств недвижимости Санкт-Петербурга, в 2023 и 2024 году получили статус «Золотой партнер» от ведущего агрегатора отрасли, мы провели более 100 сделок – это высшая лига!

У нас амбициозные цели на каждый год, при этом подбор персонала и развитие корпкультуры - всегда в фокусе!

Именно поэтому мы ищем КРУТОГО специалиста, который легко вольется в наш заряженный, энергичный, молодой коллектив, прочувствует особый вайб и классную атмосферу, поможет реализовать наши цели, взамен реализует свои!

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода - высокая окладная часть + KPI
• Интересные задачи, через которые точно сможете прокачать свой уровень hard skils
• Вакансии, которые легко и приятно закрывать - условия для сотрудников выше рынка!
• Современные инструменты для оценки и адаптации сотрудников – у нас лучшие сотрудники закрепляются на 100%!
• Возможность реализовывать свои самые смелые идеи в оптимизации процессов подбора, адаптации, корпкульуры
• Быстрый рост до руководителя отдела персонала, в перспективе полугода
• Руководитель с успешным опытом в бизнесе, в построении команды, который поддерживает на старте, дает свободу, быстро принимает решения!
• Внешние обучения - нам важно, чтобы команда развивалась
• Высокая ЗП по результатам собеседования с перспективой увеличения
• Честное и четкое соблюдение договоренностей - ничего не меняем задним числом
• Комфортный просторный офис в центре города: 362 кв.м, 5 переговорных комнат, теннисный стол, кофемашина с вкусным кофе и собственная кухня
• График 5/2 с 10.00-19.00, возможен гибридный график работы
• Дополнительные премии по результатам работы

Чем предстоит заниматься:

• На ежемесячной основе СИСТЕМНО закрывать до 5 вакансий, ключевая – это брокеры, а также руководители, офисные сотрудники
• Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации
• Быть в тесном контакте со всей командой, чтобы отслеживать настроения сотрудников, помогать, вдохновлять, предвосхищать
• Замерять уровень удовлетворенности текущих сотрудников и разрабатывать мероприятия по улучшению показателя
• Организовывать на регулярной основе корпоративные мероприятия – с точки зрения идей, реализовывать можно руками помощников
• Привлекать внешних специалистов для обучения и развития команды
• Анализировать, находить, оптимизировать «узкие» места в работе компании в найме, адаптации, обучении персонала
• В случае необходимости дорабатывать регламенты, корректировать обучение, вносить изменения в обучающую платформу

Что ожидаем от вас:

• Успешный опыт в подборе сотрудников коммерческого блока – менеджеры по продажам, брокеры, руководители отдела продаж
• Вы умеете проводить структурированное интервью
• Вы применяете современные методики оценки персонала
• Вы любите свою работу и планируете дальнейшее развитие и реализацию в сфере HR
• У вас есть большие личные цели, к которым вы стремитесь – вы хотите жить красивую, богатую наполненную жизнь!
• Вы энергичны, позитивны и достигаете результатов во всем, за что беретесь!
• Честность по отношению к себе и окружающим для вас важная ценность!

Если после прочтения у вас появилось радостное ощущение, что вы нашли "то самое", то ждем вашего отклика и увидимся на собеседовании!