HR BP (HR бизнес-партнер)( Группа компаний «Эталон» )

05 Декабря

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Группа компаний «Эталон»"

Обязанности:

Анализ текущей численности и планируемой потребности в персонале;
Проверка и согласование расходов на персонал дочерних обществ в рамках бюджетного процесса;
Осуществление план-факторного анализа;
Участие в утверждении, пересмотре, выполнении годовых целевых значений по персоналу (KPI; ФОТ, премиальные фонды и т.д.);
Участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала;
Поддержание в актуальном состоянии рамочных политик, положений, процедур в области оплаты труда, компенсации и льгот;
Курирование дочерних обществ в части оплаты труда, компенсации и льгот;
Анализ рынка заработной платы;
Подготовка HR-аналитики по установленным метрикам в компании;
Контроль кадрового делопроизводства в Организациях Группы;
Адаптация под организации группы HR мероприятий по проектам, в части трудового законодательства;
Поддержание в актуальном состоянии рамочных политик, положений, процедур в области оплаты труда и компенсации и льгот;
Взаимодействие с сотрудниками кадровых служб компаний групп, в части трудового законодательства и реализации проектов;
Участие в проектах Группы «Эталон»;
HR аналитика по запросам.

Требования:

Релевантный опыт работы более 3 лет;
Опыт работы в направлении C&B;
Опыт бюджетирования, работы с KPI, разработки и реализации мотивационных программ;
Наличие опыта в разработке систем мотивации, внедрения KPI.
Понимание вахтового метода работы;
Знание HR-процессов;
Знание основ экономики, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом;
Умение работать с большим массивом данных в условиях многозадачности;
Владение 1С ЗУП и Excel на уровне продвинутого пользователя (работа с массивами данных, сводными таблицами, сложными формулами).

Условия: