Главный специалист входного контроля (Титан-2, Турция)

10 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Кадровое Агентство Лори"

"КА "ЛОРИ" является внутренним кадровым агентством холдинга "Титан-2". Мы подбираем сотрудников на различные проекты организации "Титан-2", в том числе зарубежные.

Обязанности:

• Анализ и сбор информации по результатам входного контроля.
• Анализ и подготовка отчетных документов для руководителей.
• Взаимодействие с Заказчиком и Поставщиками по результатам входного контроля.
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании.
• Работа с несколькими источниками данных, для преобразования в одну единую базу.

Требования:

• Высшее профессиональное (управление качеством/инженер)
• Умение сбора и анализа информации - аналитический склад ума.
• Уверенный пользователь ПК - отличные знания и навыки MS Excel, Word, Power Point (знание функций и возможностей применения макросов, формул), ведение сводных таблиц.
• Деловая переписка.
• Наличие опыта в работе с ОИАЭ (будет преимуществом).
• Уровень английского языка - А1, А2.
• Наличие аттестации по ВИК (будет преимуществом).
• Целеустремленность, желание обучаться, развиваться, готовность к обучению для получения аттестации по ВИК.
• Многозадачность.
• Внимательность.
• Ответственность.

Условия:

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
• График работы: 5/2.
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Визовая поддержка - за счет работодателя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.