Главный специалист входного контроля оборудования в Турецкую Республику

21 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного специалиста входного контроля оборудования»

Обязанности:

• участие во входном контроле оборудования, поставляемого на АЭС «АККУЮ», включающего в себя;

  - проверку продукции по качеству и количеству;

  - рассмотрение сопроводительной документацию на полноту и корректность оформления;

  - оформление документации по результатам проведения входного контроля.

• взаимодействия с поставщиками и заводами-изготовителями по вопросам ВК;

• подготовка информационно- аналитических материалов (доклады, презентации, справки и тд.) о ВК;

• работа в системе EOC – качество;

• поддержание в актуальном состоянии сопутствующих журналов и архива сопроводительной документации;

• поддержание СИ в рабочем состоянии, а также контроль за своевременностью поверки СИ.

Требования:

• опыт работы не менее 5 лет в области конструирования/изготовления/контроля оборудования;
• высшее техническое образование;

• уверенный пользователь ПК, владение пакетом программ MS Office;

• умение использовать СИ из комплекта для ВИК.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• добровольное медицинское страхование;
• трансфер к месту работы и обратно.