Главный специалист в сфере строительства

11 Октября

до 375 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Санкт-Петербург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Алабуга, ОЭЗ ППТ"

Обязанности:

Формирование, найм и управление Командой управления проектом (далее КУП) с целью реализации проекта;
Принимать непосредственное участие в формировании БДР, БДДС по проекту;
Организация мероприятий по разработке и согласованию проектной и рабочей документации с заинтересованными сторонами Общества по проекту, в т.ч. сопровождение экспертизы проекта;
Обеспечение соответствия объекта проектно-сметной документации, техническому заданию и концепции;
Формирование и актуализация сводного графика строительства, поставки материалов, мобилизации ресурсов и финансирования работ для всех подрядчиков и поставщиков на объекте;
Найм подрядных организаций, управление собственными силами (внутренними исполнителями);
Осуществлять приемку работ, в зоне своей ответственности, по формам КС-2, КС-3 по проекту, либо предоставлять обоснованный отказ. Нести ответственность за данные, содержащиеся в формах КС-2, КС-3;
Приемка и сдача в эксплуатацию объектов капитального строительства.

Требования:

Образование:

высшее законченное, профильное - инженер-механик;
ПГС, машиностроение, инженер-конструктор;
знание нормативной базы (СНиПы, ГОСТы, СП).

Опыт работы:

стаж работы по специальности не менее 5 лет;
в отрасли, специализации: промышленное и гражданское строительство;
в компаниях с видом деятельности: промышленное и гражданское строительство, служба Заказчика, служба Генподрядчика;
ПТО, СДО, конструкторский отдел, начальник отдела, руководитель группы, руководитель проекта.

Условия:

Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
Дневная рабочая неделя (ненормированная);
Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
Полис добровольного медицинского страхования;
Оплачиваемые отпуска и больничные;
Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.