Главный специалист Управления по работе с невостребованными МТР

29 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром комплектация, OOO"

Обязанности:

• заключение договоров с контрагентами на проведение оценки технического состояния и рыночной стоимости МТР;
• подготовка заданий, необходимой документации и информации для проведения оценки;
• проверка отчетов об оценке рыночной стоимости в соответствии с установленными требованиями, методов проведения оценки и расчетов;
• проверка основных ценообразующих факторов (логистика/хранение), влияющих на стоимость объекта оценки, проверка анализа информации об объекте оценки и параметров, влияющих на стоимость;
• изучение рынка и стоимости аналогичных объектов;
• проверка итоговой величины стоимости объекта оценки, ограничений и пределов применения полученного результата;
• подготовка отчетной документации по исполнению договоров.

Требования:

• высшее образование;

• опыт в области оценки рыночной стоимости оборудования и материалов, не востребованных в производственной деятельности;

• обязательное наличие диплома оценщика и опыта работы оценщиком не менее 3-х лет;

• опыт работы от трех лет;

• владение программными продуктами (Microsoft Office, Internet Explorer, MS Excel, MS Word, MS Access, Power Point, Outlook Express);

• знание методов и техники оценки стоимости оборудования и материалов, не востребованных в производственной деятельности.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение);

• рабочий день с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45), перерыв для отдыха и питания 45 мин.;

• ненормированный рабочий день (с предоставлением дополнительных оплачиваемых дней отпуска);

• ДМС со стоматологией;

• негосударственное пенсионное обеспечение по выслуге лет;

• социальное обеспечение;

• частичная компенсация стоимости путевок, возмещения затрат на пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении, доплата сверх максимального размера пособия по временной нетрудоспособности);

• обучение и повышение квалификации за счет средств Общества;

• годовой бонус, доплата к отпуску в размере оклада;

• предусмотрены премии к праздничным датам;

• Профсоюз;

• возможность принимать участие в уникальных внутрикорпоративных проектах и мероприятиях;

• работа в офисе, с командировками.