Главный специалист программы SAP по блоку HR (в Турецкую Республику)

29 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста программы SAP по блоку HR".

Обязанности:

• участие в проектах по автоматизации HR процессов;

• участие в подготовке данных для интеграции из внешних систем с SAP HR;

• доработка функциональности модулей SAP HR совместно со специалистами технической поддержки;

• создание необходимых отчетов в системе SAP HR и доработка уже существующих отчетов;

• контроль правильности данных, внесенных в SAP HR;

• устранение технических ошибок в SAP HR совместно со специалистами технической поддержки;

• подготовка обучающих материалов, презентаций и коммуникаций по HR бизнес-процессам;

• тестирование и контроль HR-процессов в системе SAP HR;

• направление запросов, описания проблем пользователей, необходимых исправлений и улучшений в системе в ИТ-дирекцию;

• доработка и обновление каталогов должностей, позиций, создание и изменение организационной структуры.

Требования:

• опыт работы не менее 2 лет на аналогичной позиции;
• высшее образование: управление персоналом, информационные технологии, менеджмент;
• владение турецким или английским языком на уровне В2 (выше среднего) обязательно;
• наличие дополнительного образования в области информационных технологий: программирование, автоматизация процессов (как преимущество);
• опыт работы со схемами и спецификациями бизнес-процессов;
• опыт самостоятельной разработки проектной документации (проектные решения, бизнес-процессы, инструкции пользователя, технические задания на разработку и др.);
• знание основных процессов кадрового делопроизводства, расчёта и начисления заработной платы, табельного учета и учета сверхурочной работы в SAP HR;
• опыт работы с сервисными центрами/ провайдерами по кадровым операциям;
• аналитические способности, способность работать с большими объемами данных, способность быстро адаптироваться к изменениям в бизнес-процессах, инициативность, самостоятельность, соблюдение сроков выполнения задач;
• владение программами: SAP HR (на хорошем уровне, со стороны технического консультанта и пользователя), 1C ЗУП, MS Excel , MS Word, MS Power Point, Outlook.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• ДМС с первого дня трудоустройства в компании;
• трансфер к месту работы и обратно.