Главный специалист по закупкам АХО со знанием турецкого языка (в Турецкую Республику)

10 Января

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главный специалист по закупкам административно-хозяйственного отдела".

Обязанности:

• определение потребности офисной мебели, канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, продуктов питания, оборудования, товаров и услуг;
• контроль закупок, планирование и обоснование затрат для нужд отдела;
• отслеживание процессов закупок (внутренний заказ, заказ поставщику, заключение договоров на поставку, ПТУ, оформление заявок на расходование средств;
• организация поставки товаров (пропуск, отгрузка и т.д.).

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• опыт в закупках ТМЦ от 1-го года;
• высшее образование;
• владение турецким языком не ниже уровня В2 (средне-продвинутый);
• коммуникабельность, активность, хозяйственность, организованность, дисциплинированность;
• уверенный пользователь MS Office (Outlook, Word, Excel).

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье
  Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам
  собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый
  уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких
  родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления
  бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год
  в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого
  родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой
  Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в
  рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.