Главный специалист по сдаче помещений под монтаж оборудования (в Турецкую Республику)

06 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Обязанности:

• организация работ по сдаче помещений под монтаж оборудования, в том числе контроль подготовки и сдачи исполнительной документации;

• организация и контроль хода выполнения работ подрядными организациями;

• участвовать в совещаниях, собраниях Организации (структурного подразделения) при рассмотрении вопросов, отнесённых к компетенции для данной должности;

• вести учёт факта выполненных работ;

• выполнять контроль обеспеченности рабочей документацией, проектами-производства работ, планами качества;

• участие во входном контроле РД, в части выявления проектных коллизий и своевременной корректировке рабочей документации;

• оформлять акты приёма передачи помещений, объектов;

• по требованию непосредственного руководителя предоставлять информацию (доклады, отчёты и т.д.) в части, касающейся деятельности.

Требования:

• высшее техническое образование;
• опыт работы сдачи помещений под монтаж оборудования;
• опыт работы в строительстве промышленно-гражданских объектов;
• желателен опыт строительства АЭС;
• умение оценивать ситуацию по состоянию строительной готовности объектов и понимание последовательности строительства;
• навыки самостоятельного принятия решений, способность работать в коллективе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно;
• ДМС с первого дня трудоустройства в компании.