Главный специалист по оценке персонала

26 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Обязанности:

• Сопровождение и координация ежегодного цикла Регулярной оценки (360) и цикла управления эффективностью
• Администрирование ИТ-платформы пульс-опросов
• Ведение бэклога цифровых продуктов, контроль выполнения
• Организация, сопровождение обучения оценке в рамках цикла управления талантами для различных целевых аудиторий (руководители, сотрудники, HR BP, рекрутеры и др.).
• Сопровождение проектов оценки сотрудников при назначении и развития инструментов оценки
• Сопровождение проектов масштабирования методологии профессиональных компетенций: демонстрации ИТ-решения для пользователей, верификация моделей и профилей на соответствие методологии, поддержка в загрузке материалов в рамках автоматизации
• Ведение договорной деятельности по оценке персонала

Наши ожидания:

• Опыт работы в оценке/обучении/развитии персонала не менее 1,5 лет
• Знание методик и инструментов оценки персонала
• Опыт работы с ИТ-решениями в области HR (администрирование, загрузка контента, консультирование пользователей)
• Опыт организации оценочных мероприятий и обучений
• Коммуникативные навыки, самостоятельность и организованность
• Наличие сертификатов по программам в области оценки персонала приветствуется

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения.
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы.
• Перспективы быстрого профессионального роста, возможность обучения внутри компании (корпоративная библиотека, участие во внутренних тренингах);
• График работы 5/2, работа в офисе в историческом центре города;
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.