Главный специалист по информационным технологиям( ЧОП Газпром охрана )

05 Ноября

от 95 000 до 114 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ЧОП Газпром охрана"

Обязанности:

• Обеспечение работы по настройке и обеспечению функционирования аппаратно-программных средств ИТ-инфраструктуры, операционных систем Windows, ОС Linux;
• Обеспечение работы по подготовке, подключению и обеспечению средств вычислительной техники, программного обеспечения, ЛВС и соответствующего оборудования для установки, сопровождения и эксплуатации ИУС и ИСС работниками предприятия;
• Настройка групповых политик, пакетов по инсталляции ПО;
• Ведение договорной работы по закупкам ИТ-оборудования, ПО, услуг ИСС, услуг сопровождения;
• Обеспечение обработки обращений пользователей, связанных с работой сервисов, средств вычислительной техники, оргтехники, ПО, работой ИТ-инфраструктуры (запросы на обслуживание, инциденты, запросы на изменения), отработка обращений;
• Обслуживание оргтехники;
• Обеспечение резервного копирования, архивирование и хранение данных предприятия;
• Разработка локальных нормативных актов по направлению деятельности;
• Приветствуются: навыки работы в 1С:ЗУП, Бухгалтерия – настройка, программирование

Требования:

• Высшее образование
• Знание AD, DNS, DHCP, GPO, администрирование Win Server;
• Установка и настройка VKMail+ WorkMail, Proxy(Squid), настойке DNS(Named), Print server, Terminal server, WSUS, Kaspersky KSC
• Управление и настройка настройка коммутаторов (ЛВС);
• Работа с гипервизорами, в частности со средствами виртуализации ZVirt;
• Работа с групповыми политиками;
• Работа с Astra Linux, RED OC, с ОС Linux;
• Личные качества: дисциплинированность, аккуратность, точность, обучаемость, стрессоустойчивость, неконфликтность, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом документации.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• График работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15 (суб, вс.- выходные);

• Охраняемая территория, уютный офис, профсоюз;

• Оплачиваемый отпуск 28 дней;

• Единовременная стимулирующая выплата к отпуску;

• Премия к юбилейным датам;

• Вознаграждения по итогам работы за год;

• Единовременные премии;

• Негосударственное пенсионное обеспечение;

• ДМС;

• Оплачиваемое повышение квалификации.