Главный специалист по бережливому производству (в Турецкую Республику)

06 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу «Главного специалиста по бережливому производству»

Обязанности:

• сопровождать отраслевые проекты по повышению эффективности строительства;

• участвовать в систематизации работы по развитию производственной системы на АЭС «Аккую»;

• участвовать в разработке стратегии развития/оптимизации производственных потоков на предприятии по ключевым показателям: время протекания процесса, незавершенное производство; качество продукции, производительность труда;

• собирать аналитические данные и формировать презентации по реализуемым проектам;

• активно взаимодействовать с представителями подрядных и субподрядных организаций, ключевыми лицами проекта, в т.ч. руководителями предприятий, для мониторинга реализуемых мероприятий, достижения целевых показателей.

Требования:

• опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;

• образование: высшее (техническое, строительное или экономическое);

• опыт работы на производстве и/или в промышленном строительстве;

• владение навыками бережливого производства: «картирование процессов», «производственный анализ и контроль», «5С»;

• опыт реализации и участия в проектах по эффективной организации процессов, бережливому производству;

• владение принципами составления отчетности;

• владение пакетом программ MS Office на уверенном уровне (Excel, Power Point) обязательно;

• разговорный английский язык не ниже уровня В1 (желательно).

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• добровольное медицинское страхование;
• трансфер к месту работы и обратно.