Компания "ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии"
ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Главного специалиста Отдела операционной эффективности и НИОКР Управления по развитию
Основные должностные обязанности:
Планирование и формирование программы ТпиР
Подготовка и согласование технических заданий на разработку проектно-сметной и рабочей документации, строительно-монтажных работ, поставки оборудования, пуско-наладочных работ
Организация взаимодействия с подрядными организациями по всем вопросам, связанным с разработкой проектно-сметной и рабочей документацией, строительно-монтажными работами, поставкой оборудования, пуско-наладочными работами
Контроль исполнения контрагентами обязательств по заключённым договорам
Сбор, анализ и формирование сводной отчетности по исполнению ИПР в части реализации инвестиционных проектов
Подготовка презентаций, справок, аналитических записок и заключений по вопросам проработки и возможности включения в производственные программы эффективных мероприятий, а также о ходе реализации эффективных проектов
Дополнительным преимуществом будет работа в CAP (ИУС П ГК) ведение и заключение договоров
Мы ожидаем от Вас:
Наличие высшего профессионального образования (техническое/тепло-механическое).
Ваши условия работы:
Оформление по ТК
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Временная вакансия
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
Социальный пакет
ДМС со стоматологией
Негосударственное пенсионное обеспечение
Возможности для карьерного роста
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
28 Декабря
Менеджер/ведущий менеджер отдела продаж
Санкт-Петербург
Компания "Тубор" 2. Обязанности: -работа с теплой и холодной базой. -поиск и привлечение новых клиентов. -экспертное знание продаваемой...
28 Декабря
Менеджер по развитию розничного бизнеса (ст. м.Невский проспект)
Санкт-Петербург
Компания "Банк ВТБ (ПАО)" Обязанности: Организация продаж и реализация зарплатных проектов целевого сегмента (в том числе федеральных...
28 Декабря
Специалист по работе с премиальными клиентами
Санкт-Петербург
от 85 000 руб.
Компания "Тинькофф" Мы в поисках специалиста, который будет заниматься поддержанием и развитием отношений с нашими ключевыми клиентами. Вам...
28 Декабря
Специалист по работе с клиентами (видео-звонки)
Санкт-Петербург
до 72 000 руб.
Компания "Ozon" Мы - Ozon Банк, вместе мы разрабатываем и развиваем новые для рынка финансовые продукты и сервисы для физических и юридических...
29 Декабря
Менеджер отдела продаж B2B( Слетать.ру )
Санкт-Петербург
от 70 000 руб.
Компания "Слетать.ру" Сегодня Слетать.ру — это: IT-компания — около 80% турагентств России и миллионы туристов выбирают наши сервисы для...