Главный специалист отдела мотивации, компенсации и льгот (ID: 46972) (в архиве)

03 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром нефть"

Обязанности:

• 1. Организовывать работу по мониторингу рынка труда и уровней заработных плат по группе компаний «Газпромнефть-Аэро» (ГК ГПН-А). Проводить мониторинг уровня заработных плат в регионе присутствия и предоставлять данные для обзора рынка труда по Группе компаний «Газпромнефть-Аэро» (ГК ГПН-А)
  2. Оценивать должности и определять грейды по ГК ГПН-А.
  3. Организовывать и администрировать процесс пересмотра заработных плат по ГК ГПН-А. Разрабатывать подходы по пересмотру заработных плат в ГК ГПН-А, осуществлять контроль по соблюдению бюджета на пересмотр по ГК ГПН-А
  4. Формировать модели оплаты труда, рассчитывать и контролировать бюджет изменений.
  Подготавливать консолидированные презентационные материалы по базовому вознаграждению, пересмотру заработных плат и изменению моделей оплаты труда.
  5. Участвовать в разработке/адаптации НМД по базовому вознаграждению в ГК ГПН-А
  6. Планирование и контролировать бюджета по затратам на персонал.
  7. План-факторный анализ ( затраты ФОТ) по ГК ГПН-А, бизнес-планирование.
  8. Расчет затрат на персонал по новым объектам для инвестиционных проектов
  9. Участие в проектах Отдела/Блока
  10. Автоматизация НR-процессов

Требования:

• Высшее образование по направлению - Экономика, экономика труда
• Развитые аналитические способности
• Отличное знание Excel, сводные таблицы, ВПР,макросы
• Релевантный опыт работы
• Готовность к интенсивной, многозадачной работе

Условия:

• Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;