Главный специалист отдел входного контроля оборудования и оценки соответствия(в Турецкую Республику) (в архиве)

22 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ"

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Главного специалиста отдела входного контроля оборудования и оценки соответствия".

Обязанности:

• участие в оценке соответствия изготавливаемого оборудования, поставляемого на АЭС «Аккую»;
• проверка качества продукции согласно требований контракта и нормативной документации, а также рассмотрения, полноты и корректности оформления сопроводительных документов;
• рассмотрение планов качества оборудования, изготавливаемого для нужд АЭС «Аккую».
• ведение деловой переписки с поставщиками и заводами-изготовителями продукции;
• работа в системе EOC–Качество (при необходимости).

Требования:

• опыт работы на аналогичной позиции от 5-и лет;
• высшее техническое образование;
• владение английским языком на уровне В1 (средний) обязательно;

• владение программами MS Office (Excel, Word, Power Point), ЭДО 1С.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.
• ДМС с первого дня трудоустройства в компании.